Профориентация подростков

Я провожу профориентацию подростков, возрастом от 13 до 18 лет.

Работа состоит из 3 этапов:


1 этап: Диагностика

Подросток проходит онлайн  тестирование, которое занимает около 1 часа в удобное время. 

С помощью тестирования определяем его доминирующие интересы, склонности, способности и ведущие личностные характеристики.  Потом я анализирую результаты тестирования, формирую отчёт и мы договариваемся на время консультации. 


2 этап: Консультация

Консультация длиться 1.5 часа. 

Желательно, чтобы в консультации также принимал участие кто-то из родителей или взрослых, кто хорошо знает подростка. На встрече разбираем результаты тестирования, подбираем подходящие профессии и формируем план дальнейших действий.

После консультации подросток получает небольшое домашнее задание по изучению приоритетных профессий, а также дополнительные материалы для изучения. Это важный пункт профориентации -  поисковая активность подростка. Это развивает его самостоятельность и помогает сделать выбор профессии более взвешенным и осмысленным. 


3 этап: Повторная консультация

 Через 1-1,5 месяца мы проводим повторную встречу (теперь уже можно только с подростком), где разбираем, что у него получилось с домашним заданием, проясняем возникшие вопросы и намечаем план дальнейших действий. 


Стоимость профориентации для подростков - 2300 грн. Работа проходит в онлайн-формате. 

КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН

1. ЧТО ЭТО И ЗАЧЕМ? 

 Бытует мнение, что карьерный план нужен только каким-то избранным людям, может звездам или карьеристам. У которых амбициозные планы, и им нужно завоевать мир, а в этом без плана никуда.Но все проще и не так страшно. 

 Карьерный план - это схема, предполагаемый вектор профессионального движения. 

 Это описание того, КАК и КУДА вы хотите дойти в своей профессиональной деятельности.Будь вы бизнесменом, фрилансером, работая в частной практике или в найме - такой план не повредит. А если его грамотно составить, то, конечно же, поможет. 

СИСТЕМНАЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ПОДРОСТКОВ

Системная профорентация состоит из 3 шагов. 

ШАГ 1 – это внутреннее исследование. Определение интересов и способностей подростка, его личностных качеств, стремлений, желаемого образа жизни. 

 Также, это определение готовности подростка выбирать профессию. Ведь, одно дело, понять, что нравиться и хочется, и совсем другое – принять самостоятельное решение и следовать ему. 

«Знать путь и идти по нему – не одно и то же», - как говорит нам «Матрица». 


ШАГ 2 – это внешнее исследование. Изучение мира профессий, специальностей, направлений обучения. Знакомство с современными трендами. Общение с профессионалами. 

Огромное количество подростков не могут сделать осознанный выбор именно по причине того, что не знают, из чего выбирать! И не знают, как это узнать. 


ШАГ 3 – это принятие решения и составление реалистичного плана на будущее. Здесь мы часто сталкиваемся с сопротивлением – ведь окончательно решить – не такая легкая задача. 

Ее могут сопровождать страхи, неуверенность, сомнения, зависимость от чужого мнения, упрямство, неготовность. И в этом процессе подростка хорошо бы сопровождать, иначе выбор профессии будет затягиваться надолго. 


Вопреки распространенному мнению, процесс профориентации не прекращается после выбора ВУЗа. В каждой точке своей жизни мы способны изучать себя и профессиональный мир, и регулярно принимаем карьерные решения. 

Когда лучше начинать, спросите вы? Чем раньше, тем лучше. Рассказывая ребенку о своей работе, вы уже его профориентируете. Но интенсивно к этому процессу стоит подходить с 12-14 лет. 


Из профессионального опыта: в основном, ребята приходят в консультации для шага 1. Шаг 2 еще кое-как делают, кто лучше, кто хуже. А на шаге 3 так и не понимают, почему выбрать все еще сложно, ведь сколько всего уже сделано! 

Если вам близок такой подход к профориентации, приглашаю вас и вашего подростка в совместную работу. Работаем индивидуально и до результата. Системно, на протяжении 1,5-2 месяца. 

Первая встреча бесплатная. Нужна для того, чтобы познакомиться, проанализировать, что уже сделано на данный момент и что еще предстоит, решить, комфортно ли нам с вами совместно проходить этот путь. 

Стоимость всей программы – 4800 грн (возможна оплата частями). 

Для записи на первую консультацию пишите + 380 97 57 31 231 (viber, telegram) или irina.s.ovcharenko@gmail.com .  

НЕХОЧУХА, ИЛИ ПОЧЕМУ ПОДРОСТКАМ СЛОЖНО ВЫБИРАТЬ ПРОФЕССИЮ?

В профориентационной работе с подростками часто сталкиваюсь с их беспокойством, неуверенностью и тревогой по поводу того, что нужно делать такой ответственный выбор.

И это - более чем ЕСТЕСТВЕННО! Потому как перед подростком ставят задачу, которую он еще ни разу не выполнял: самостоятельно выбрать профессию. До этого у него уже конечно были самостоятельные решения, но все же не такие масштабные, и в большинстве случаев ему предлагали подсказки, помощь или вообще говорили, как нужно поступать.

А теперь и учителя, и родители, и может даже соседи непременно задают ему вопрос: "Ну что, ты уже понял кем станешь?"

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О СЕБЕ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ?

ПРЕДСТАВИМ: Вы пришли в магазин, покупать одежду.

Естественно, перед Вами стоит выбор:

  • это сейчас в моде;
  • в этом Маша была вчера на вечеринке;
  • это не затейливое, на пуговицу застегнул и все. Ну и что, что смотрится, как мешок?
  • а вот это стоит дороже/дешевле всего - беру!

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ПРОФЕССИИ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ЕЕ ВЫБРАТЬ?

Выбирая профессию - мы выбираем образ жизни, окружение, желаемые социальные роли и условия, в которых мы будем проводить немалое количество часов.И поэтому важно не покупать "кота в мешке"!

Предлагаю Вам "карту профессии", которую важно составить перед окончательным выбором.

Открыт набор на индивидуальную профориентацию "Осознанный выбор"

Пришло время выбирать или менять профессию? Это важное решение, которое зачастую создает много страхов и беспокойств. Как же не сделать ошибку? Ответ: выбирать осознанно!

Даная программа – это мой авторский профориентационный курс, где в процессе работы человек познает себя, экспериментирует, учиться принимать решения исходя из своих интересов, и осознанно выбирает желаемую профессию.

В основе программы лежит психодиагностический подход (понимание особенностей личности посредством тестирований), который помогает выявить не только явные предпочтения, но и глубинные, неосознанные стремления, которые всегда влияют на профессиональную жизнь. В работе также используются элементы коучинга и психологического консультирования, с помощью которых человек осознает свои бессознательные мотивы и учиться строить более цельную и успешную профессиональную жизнь.

Профориентация по странностям

На днях мне задали вопрос, а "разве психология относится к профориентации"? Мой ответ: конечно же, ДА! :) Поясняю! Я сейчас буду слегка обобщать, так что готовимся использовать абстрактное мышление.

Возможность профессионального развития и успеха во многом зависит от того насколько:

качества личности = требованиям профессии.

Семинар "Выбор профессии"

Выбор профессии – не всегда легкий, но увлекательный. Его можно сравнить с поисками сокровищ, где сокровища – это наш потенциал и таланты. И когда мы их находим, то становимся богаче и уверенней, ведь так? Приглашаем вас на поиски сокровищ!

ДЛЯ КОГО?

Для молодых людей 14-19 лет

ЧТО БУДЕТ?

Семинар "Новый поворот. Психология возрастных кризисов"

Вы помните себя в 15 лет? Может наблюдаете за 3-летними детьми? А за 33-летними мужчинами? Что у них общего? «Сложный» период или кризис, верно.

На своем жизненном пути мы движемся то вверх, то вниз, и сложно предугадать, какой ландшафт мы увидим за новым жизненным поворотом. Но есть овраги и горы, которые отмечены на карте. Это – возрастные кризисы, то есть периоды, которые случаются с каждым человеком и ставят перед ним определенные задачи.

Об этих периодах и будет наш семинар. Ведь имея карту, заблудиться по жизни, хоть и можно, но уже куда труднее.

ЧТО БУДЕТ?

ВЫБОР ПРОФЕССИИ. УЧУ ПОГРУЖАТЬСЯ

Я вот на днях почувствовала необходимость описать свой подход к работе. Так сказать, структурировать и отправить в свет :) Букв много, но они того стоят.

Сфера моей компетентности – это психология профессионального развития личности. Это вопросы профессионального самоопределения, выбора сферы и условий проф.деятельности, профпригодности к тому или иному типу работы и др.

Если конкретней, то я занимаюсь:

- профориентацией (помощь в проф. выборе) детей и взрослых;

- психологической оценкой персонала в целях профотбора, кадровых ротаций и других организационных запросов.

То есть, я изучаю психологические особенности человека, и консультирую по вопросам того, как эти особенности можно применить в профессиональной деятельности. Делаю это в 2 направлениях: от человека к организации (профориентация) и от организации к человеку (психологическая оценка).

Канал YouTube: Профориентация и самопознание

Друзья, это очень трепетно, как и все, что бывает впервые, но ощущения приятные :):)

Делюсь с вами ссылкой на мой канал Youtube - https://www.youtube.com/channel/UCYJDO0NXpxNqE5Nk7rI-OSQ

Канал посвящен профориентации и самопознанию, так что ожидайте полезный контент от меня. Подписывайтесь, для того, чтобы быть в курсе :)

Профориентация: для кого и для чего?

Выбор профессии, выбор места работы, построение карьеры, поиск своего призвания – эти темы появляются в жизни почти каждого, и мир, конечно же, не оставил их без внимания. Множество ответов на вопросы, связанные с определением в профессии, можно найти в системе профессиональной ориентации.

Цель профориентации – помочь человеку сделать более осознанный выбор в своей профессии.
Для этого существуют разные форматы: тестирования, личные консультации, экскурсии, мастер-классы по знакомству с профессиями, тренинги.

Во всем этом процессе обязательно есть человек, который обладает специальными знаниями и умениями в сфере профессиональной реализации личности. Обычно, этот человек – профконсультант, который поможет выбрать тот формат работы, который соответствует вашим потребностям, будет вместе с вами рассматривать и изучать вашу ситуацию и поможет прийти к более полному пониманию вопроса «что же я хочу и как это сделать?»

Профориентация помогает:

Человек в профессии: кто он?

"Надо познать себя настолько, чтобы понимать, что хочешь делать в жизни". T&P

Что такое выбор профессии, карьеры, места работы? Это, в первую очередь, осмысление того, какие у меня есть потребности и желания, как мне комфортно, что меня мотивирует и демотивирует, осмысление своих ценностей и жизненных приоритетов.

Открыт набор на курс "Психология личности"

Главная цель курса – помочь людям лучше понимать друг друга.

У каждого из нас своя история, свои переживания и радости, свои особенности, которые сформировали наше виденье этого мира, окружающих, себя. Это как очки. Например, у одного они с синими стеклами, и он видит мир в синих тонах. А у другого желтые – и для него все солнечно, даже в сумерках. Но мир-то разноцветный, правда?

ProfWay. А мы снова заседали!:)

На этот раз разбирались в тонкостях явления под названием "выбор профессии", исходя из различных психологических предпосылок. Пришли к выводу, что профориентация - это очень комплексное направление, которые вобрало в себя самое оптимальное из всех психологических теорий.

Ура! Первая встреча ProfWay состоялась :) 

Говорили о профессиональном самоопредлении в жизни человека: его этапах, развитии, особенностях. Остановились на нюансах профориентации людей с нестандартными задатками (в частности, спортсмены, которые могут быть профи уже в 10 лет), затронули тему мотивации в трудовой деятельности.

Начало работы клуба ProfWay!

В канун новогодних праздником, мы решили запустить наш экспериментальный проект ProfWay, и поэтому 23 декабря официально начал свою работу клуб по изучению профессиональной самореализации человека.
В центре нашего внимания - homo professional (Человек Профессиональный) - во всем разнообразии его проявлений.