Назад к списку

Профориентация по странностям

На днях мне задали вопрос, а "разве психология относится к профориентации"? Мой ответ: конечно же, ДА! :) Поясняю! Я сейчас буду слегка обобщать, так что готовимся использовать абстрактное мышление.

Возможность профессионального развития и успеха во многом зависит от того насколько:

качества личности = требованиям профессии.


Это выражается в ПВК (профессионально важных качествах), которые не образуются на пустом месте, а произростают из личностных качеств (способностей, мотивов, особенностей и т.д.).

Например,

На должности менеджера по продажам желателен активный, коммуникабельный, открытый к новому человек, достаточно смелый, чтобы находить новых клиентов и понимающий, чтобы мочь их удерживать.

Эти качества можно доразвить в себе, но не вырастить на пустом месте. Если вам не особо интересны другие люди, а от необходимости первыми знакомится кидает в полуобморок - то задумайтесь, будут ли ваши каждодневные усилия по поиску новых клиентов эффективными? И стоят ли они ваших переживаний, состояния здоровья, настроения? И надолго ли вас хватит?

Ну, думаю, логику вы поняли. Поэтому, выбирая сферу/должность/место работы нужно понимать, насколько вам будет комфортно здесь работать.Что такое комфортно?

По моему мнению, профессиональный комфорт - это когда у человека есть:

- возможность делать то, что он хочет и как он этого хочет;

- возможность НЕ делать то, что он НЕ хочет, и как он НЕ хочет;

- периодическая зона развития, когда нужно сделать то, что он НЕ хочет, чтобы получить то, что хочет.

Во многом эти возможности определяются личностными качествами, начиная от типа темперамента, заканчивая личными ценностями и смыслами. Их можно обобщить и назвать особенностями. А если рискнуть и пойти еще дальше, то и странностями.

Ведь правда, у многих есть какие-то странности, которые в одном случае мешают, в другом делают благо.Например, эмоциональность мешает принимать объективные решения, но без нее не было бы способности понимать эмоции других людей.А неорганизованность полезна в творчестве. Подозрительность в защите информации. Свободолюбие в предпринимательстве. Стоит только найти место, где бы их можно было спокойно реализовывать и иметь при этом успех.

Для этого я вам предлагаю поисследовать свои странности!

УПРАЖНЕНИЕ

1. Просмотрите 5-минутное видео https://www.youtube.com/watch?v=VbAwSDBjLHg

2. Подумайте о какой-то своей особенности, не слишком мелкой (по типу, открываю дверь всегда только правой рукой), но значимой в вашей жизни (напр., умею придумать что-то неожиданное, нестандартное или остаюсь спокоен в любых ситуациях).

3. Напишите 7-10 вариантов, как бы вы МОГЛИ реализовывать эту особенность в работе.

4. П️роранжируйте эти варианты, в зависимости от того, насколько вы ХОТИТЕ это делать.

5. Напротив первых 3-4 вариантов напишите, можете ли вы привнести это в свою работу уже сейчас.

6. И главное, будете ли вы при этом чувствовать, что самореализуетесь в большей степени?


Желаю Вам процветания и профессиональных радостей!

ОВЧАРЕНКО ИРИНА


#профориентация #выборпрофессиикиев #профессиональное_счастье #овчаренкопсихолог #странности #упражнениенапрофориентацию #психодиагностика #найти_себя #профтесты #осознанность


Вам может быть интересно:

- НЕХОЧУХА, или почему подросткам сложно выбирать профессию?

- Что нужно знать О СЕБЕ, прежде чем выбрать профессию?

- Что нужно знать О ПРОФЕССИИ, прежде чем ее выбрать?

- Профориенатция: для кого и для чего?